职场危机:要被同事逼辞职了

互联网头条

一个读者留言,说他最近很焦虑,想学习一些技能,但是没有方向。

他一毕业就进入铁路局工作,岗位是最基层的那种工种。

当初培训了一个多月就上手了,刚开始感觉工作简单又轻松,薪水也稳定。

但是近一两年,身边的同事慢慢由人变成机器,他突然就有了危机感,害怕哪天会被机器淘汰掉。

其实他这种焦虑我经常能在各种场合听到。

不要说他这种简单的工作,就连以前端着银行铁饭碗的人,现在都有了危机感。

二姐的一个朋友,当初第一名考进银行,奋斗在柜台一线勤勤恳恳。

但这两年银行一直在引进新设备,很多来银行办事的人都优先推荐他们在自助终端操作。

而他们银行以前开五六个窗口,现在也只留下两个,柜员的作用越来越小了。

大家应该也都发现了,这些年服务我们的机器越来越多了,相反的人力越来越少了。

这些机器在便捷我们生活的的同时,也可能在威胁着我们的工作。

最近,在乌镇世界互联网大会上,李彦宏提到:未来几年,人工智能将迎来发展高峰期。

李开复也曾预言,人工智能将会在15年内取代40%-50%的岗位。

也就是说,在未来的几年里,越来越多的机器将会出来和我们抢饭碗。

前段时间,建行在上海建立了国内第一家无人银行,据说90%的业务都可以通过自助终端完成。

而一个多月前刚上市的海底捞,斥资1.5亿打造的海底捞全球首家智慧餐厅在北京正式营业了。

从等位点餐,到厨房配菜、调制锅底和送菜,都可以有机器完成。

最大的亮点在于智能化的后厨,好像置身于科幻电影中一般,看不到工作人员,只有有条不紊的进行工作的机器。

厨房里还设立了监测大屏,可以看到每个机器的运转情况……

而这些高科技的家伙看似复杂,却能为海底捞节省37%的人工成本。

如果是你,你会怎么选择呢?

其实我们可以发现,现在被机器取代的大多都是程序固定、重复性的一些工作。

比如服务员、客服、银行柜员、分拣员、快递员等,都是很容易被人工智能取代的工作。

相反的,难以被人工智能取代的工作是一些具有创意性、复杂性、灵敏性、具有人性化的工作

比如医学研究员、人工智能科学家、剧本作家、公关专家、口腔外科医生、谈判专家、特殊教师、婚姻顾问等等。

电影《乘风破浪》里,阿浪对小马说:这个世界会变的,你不属于这里。

是的,这个世界唯一不变的真理就是变化。

而对抗变化的方法只有不断学习,把自己变成稀缺资源。

在二姐看来,与其担心十几年后被机器PK下岗,还不如趁现在年轻,把自己打磨成一个不可取代的角色。

只有看清风向,提早对自己升级换代,才能跑赢趋势,跑赢对手。

好在现在还不晚,既然趋势不可避免,那我们就顺势而为,拥抱变化。

一边做好随时变化的准备,一边扎根于一项或几项技能,让自己无可取代。

希望大家都有不可取代的技能,坦然拥抱变化。

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各种观点
  1. wordpress建站吧:

    没有方向才是最好的方向,任何一样学好了都是前途无量的,

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  • 还是写点什么卅...